筹备部经理：
任职条件:
1.年龄25一50周岁
2.大专或以上学历，特别优秀可适度放宽
薪酬待遇
1.底薪6000元十津贴十管理费用十业务提成
2.周末双休，法定节假日统一放假
岗位职责:
1.负责团队管理与人力建设
2.具有良好的心理素质及良好的沟通能力。3.具有积极进取的精神及接受挑战的个性。4.具有接受挑战，有自我创业的想法。
筹备组经理：
任职条件:
1.年龄22一40周岁
2.大专或以上学历，特别优秀者可适当放宽
薪酬待遇:
1.底薪3000元十管理费用十津贴十提成
2.周末双休，法定节假日统一放假
岗位职责:
1.协助经理完成日常行政人事工作，方案计划制定，协同完成团队目标
2.营销团队管理与建设
3、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
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