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      岗位职责:
      1、协助上级制定公司各项规章制度
      2、建立维护员工档案
      3、执行招聘工作流程,办理员工入离职等手续
      4、考勤汇总,核算薪资
      5、协助上级进行团队建设,组织员工各项活动
      职位要求:
      1、熟悉人力资源工作六大模块
      2、有相关专业或工作经验者优先
      3、具备良好的职业道德,责任心强、工作耐心,有较强的沟通能力和协调力

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