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既然周一都开始了,与其以糟糕的心态去面对工作从而把工作完成得差强人意,为什么不改变自己,以开朗积极的心态去面对呢?
让我们走进HR眼中的“颜值即正义”的这个“颜值”,到底界定的标准是什么?
在签订劳动合同时,求职者的确处于较为弱势的一方,但是,我们尽我们所能,致力于帮更多求职者和劳动者解决工作中遇到的问题。
这个社会企业良莠不齐,我们没有办法保证所有的企业都是优企,但是我们希望看到这篇的你们,在日常找工作时,能多长几个心眼。毕竟都有前人帮踩坑了,引以为戒总是好的。
看似随意的问题之中,居然隐藏着如此深的内涵。所以说,每一场面试前,都应做足功课,不应因为公司的规模大小而随便儿戏。
“强制996”不应该沦为“奋斗”的道德绑架牺牲品。换而言之,我们不是觉得不该奋斗拼搏,而是觉得,我们和企业都应该更为合理地、更好地、自愿地去奋斗拼搏!
近日频登热搜榜的“996”网络红人,最近关于它的讨论是真不少:先是这几日的“京东将大规模裁员”事件,再到“马云谈‘996’:能参与‘996’是一种荣幸”,无一不在昭显“996”当前的红人体质到底...
学会职场说话这门技术活,就如同掌握蓝翔挖掘机技术一般,自能先富自己,再富家庭,然后是一家公司,乃至整个社会。
对待谁,都应该保持这么一种状态:亲疏随缘,爱恨随意。在职场,永远也不要,高估你和任何人的的关系。
在职场,不论是对下属,还是对同事,学会控制自己的情绪,提高自己的修养,不让言语暴力伤害自己或他人,是对别人的尊重,更是对自己的尊重。