工作内容：
1.根据公司的发展规划和目标，协同各部门主管拟定的各部门人力资源配备规划并报领导审批;
2.负责实施通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;
3.负责组织拟定公司人事流程、协同部门主管拟定各岗位职责以及相关管理流程；
4.根据各部门人力资源需求，制定具体的招聘计划;
5.负责招聘计划的实施，协同各部门主管进行人员面试;
6.员工离职面谈及异动人员的面谈、各类劳动关系的处理；
7.员工每月考勤的审核。
8.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同相关事务;
9.完成领导交给的其他任务。
职位要求：
1、大专以上学历。
2、拥有2年以上人事主管职位工作经验。
3、能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
4、具备较强业务学习能力、独立工作能力和开拓创新能力。
5、具有良好纪律性和团队合作意识。
6、具有良好职业素养和心态，热情有活力，人品端正。
工作时间：8:00-12:0014:00-17:30
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