工作内容：岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
5、接听电话、加盟接待及加盟主管理
6、文件制发及档案管理，证照管理；
岗位要求：
1、人事行政专员，有相关工作经验或者人力资源管理专业应届生优先考虑
2、熟练使用OFFICE软件，文笔佳者优先；
3、积极主动，性格开朗，具有良好的组织能力与沟通能力
工作时间：每天工作7.5小时，每周日休息
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