岗位职责：
1.负责人事招聘、培训、绩效等相关管理工作；
2.负责建立和完善人事行政后勤的各项规章制度，并负责监督、执行与跟踪；
3.负责企业文化建设、企业文体活动策划组织及文化宣传；
4.负责公司环境卫生、安全、车辆、饭堂等日常管理工作，确保后勤保障；
5.负责公司会务管理及外联工作的沟通协调和开展；
6.上级领导安排其它事项；
说明：此岗位侧重在行政管理方面

岗位要求：
1. 大专及以上学历，企业管理、人力资源、行政管理类等相关专业， 3年或以上人事行政管理工作经验；
2. 熟悉人力资源、行政管理体系及劳动法律法规，了解各模块管理工作流程和标准；
3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和异常处理能力，执行能力强；
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