岗位职责：
1. 负责团队的管理和协调，确保团队高效运转；
2. 制定团队的工作计划和目标，并监督执行情况；
3. 负责团队成员的招聘、培训和绩效考核；
4. 协调部门内部各职能部门之间的工作，确保部门整体运营顺畅；
5. 负责部门的预算管理和成本控制；
6. 参与公司战略规划和决策，为公司发展提供建议。

任职要求：
1.  大专或以上学历，管理类相关专业优先；
2. 5年以上团队管理经验，有成功的团队管理案例；
3. 具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效地管理团队；
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对各种突发情况；
5. 具备较强的商业敏感度和市场洞察力，能够把握市场机会。
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