职业发展规划：
1、有机会在2年后晋升为区域经理:
在完成0.5年的轮岗工作与1.5年的实操工作后,通过测评与考核的管理培训生将会被晋升为区域经理。
2、参与公司轮岗学习与实操相结合的培训:
管理培训生将会被安排在公司相关部门进轮岗学习,并在导师的培训下完成实操工作，全面与具体地学习到工作技能,并且学习如何站在更高的角度看待专业问题。
我们需要这样的管理培训生：
?愿意选择零售业作为长期职业发展方向，有志于成为未来中国零售业的**者
?2019年毕业的本科及以上学历学生
?对工作地点灵活，愿意在全国各城市尝试新的工作挑战
?勤奋好学，吃苦耐劳，活泼创新，热爱团队合作
?具有战略思维能力和快速学习能力
?具有良好沟通及人际交往能力
欢迎有志向有热情有活力的应届毕业生加入我们！
联系我时，请说是在茂名直聘网上看到的，谢谢！